In ons werk zitten principes en waarden verweven. Deze leiden ons in wat we denken, doen en we voelen ze ook vaak sterk. Het zijn toetsstenen.

Waardigheid

Ieders waardigheid respecteren. Dat klinkt als een open deur, maar dit uitgangspunt in de praktijk werkelijk beoefenen, is best uitdagend.

We streven ernaar diversiteit actief te beoefenen. Daaronder verstaan we dat we ons werkelijk verdiepen in de ander en diens talenten en levensverhaal. Dat we ook meereizen in de ontwikkeling van de ander. Want wie de ander ten diepste is, kan veranderen in de tijd. Door levenservaringen, door een levensfase waarin je terecht komt of door nieuwe inzichten die je opdoet en in de praktijk gaat brengen.

Het vraagt niet alleen nieuwsgierigheid naar de ander, maar ook een bereidheid om naar jezelf te kijken, jezelf te onderzoeken en jezelf in te brengen. Dilemma’s, irritaties en waarnemingen met de anderen te delen. Zelfreflectie is essentieel.

In de praktijk betekent dat dat we het ongemak niet uit de weg gaan én dat we daardoor daarna vaak moeiteloos met elkaar kunnen samenwerken. We ervaren een steeds groter respect voor ieders eigenheid door dit continue onderzoek naar wat er in het moment speelt.

Rechtvaardigheid

Een rechtvaardige samenleving is het tweede principe. Een samenleving waarin we op basis van constitutionele waarden elkaar inspireren om daarnaar te leven. Een samenleving die inclusief is. Een samenleving waarin iedereen recht heeft op enkele basale zaken en waarden, zodat iedereen kan rekenen op een waardig bestaan. Onder basale zaken en waarden, verstaan we:

  • voldoende te eten
  • dak boven je hoofd
  • onderwijs
  • kunnen zijn wie je bent
  • ruimte en stimulans voor ontplooiing van je talenten
  • ieders stem is waardevol: om gehoord te worden en om tegenspraak uit te nodigen
  • laagdrempelig je recht kunnen halen
  • een overheid die zorg draagt voor de zwakste groepen.

We zouden deze waarden graag terugzien in een grondwet, die niet uitgaat van het beperken en het aan banden leggen van gedrag van mensen en instituties, maar een grondwet die ruimte creëert en inspireert om te komen tot een rechtvaardige samenleving.

Duurzaamheid

We denken dat we vanzelf werken aan duurzaamheid, als we vanuit waardigheid en rechtvaardigheid handelen. Onder duurzaamheid verstaan we handelen en besluiten nemen, waarbij we rekening houden met het welzijn van de volgende zeven generaties en met respect voor de vorige en huidige generatie.

Duurzaamheid als waarde stuurt je handelen. Of het nu gaat om relaties, thema’s, houding of hoe we ons verhouden tot de natuur. We omarmen ontwikkeling. Dat is een gegeven van het leven, van de natuur.

We bouwen aan duurzame relaties door te kiezen voor zorgvuldigheid en een hoge lat voor de kwaliteit van ons werk. We kiezen voor thema’s die bijdragen aan duurzame ontwikkelingen in de samenleving.

We zoeken naar impactvolle vragen om te onderzoeken. Daartoe vertragen we om de fundamentele vragen te vinden en te beantwoorden alvorens in de oplossingen te schieten. Liever langer zoeken naar een duurzame oplossing dan een quick win zonder dat we de consequenties voor het geheel en op de lange termijn overzien.

En nog praktischer: We trainen liever mensen ín een organisatie om dialogen te leren begeleiden, dan dat we zelf als externen dialogen in een organisatie begeleiden. Daarmee ondersteunen we een duurzame investering van organisaties om dialogischer te zijn.

We plegen geen roofbouw op onszelf. We gaan niet voor de hoogste winst, maar voor afspraken waar we allemaal baat bij hebben.