Naast haar advieswerk voor Spirit of the Age, is Femke Zwaal docent op het Koning Willem 1 College in Den Bosch. Haar studenten zijn 18 jaar of ouder en doen de beroepsbegeleidende leerweg (BBL): ze werken bij een leerwerkbedrijf en gaan 1 dag per week naar school. Ze worden opgeleid tot commercieel medewerker of junior [...]
September 2017 vertrok een groep Wisdom Travellers naar het Bavona-dal in Zwitserland om het begrip wijsheid te onderzoeken. Wat is wijsheid? Hoe ontsluit je wijsheid (in organisaties)?. Vanuit Wisdom Travellers boden Raymond Witvoet en Olga Plokhooij de bedding voor dit onderzoek. "Op een prachtige plek in de natuur omringd door de Alpen, watervallen en snelstromende [...]
Sociaal pioniers die opereren in de zorg en welzijn, zorgen voor waardevolle oplossingen waar vaak veel partijen van profiteren: kwetsbare groepen, mantelzorgers, professionele hulpverleners, de buurt, de gemeente. Toch hebben zij, blijkt uit onderzoek van onder meer McKinsey, meestal na een periode van ongeveer 5 jaar, moeite om duurzame financiering te vinden voor hun initiatieven. [...]
De gemeente Tilburg wil meer dialogisch te werk gaan in haar contact met de burger. De gemeenteraad heeft in juni van dit jaar besloten dat haar ambtenaren in bezwaarprocedures meer de dialoog gaan opzoeken met burgers en belanghebbenden. Dit besluit is gebaseerd op een gedegen onderzoek van twee universiteiten. Het programma heet “Bellen geen bezwaar” [...]
Onlangs heeft Renate van der Veen zich aangesloten bij Spirit of the Age. We werken al jaren met haar samen en daarom zijn we verheugd dat ze nu teamlid is geworden. Renate is dialoogtrainer, -begeleider en adviseur. Daarnaast coacht zij hoogbegaafde volwassenen en begeleidt ze teams om hun diversiteit in natuurlijke talenten beter te herkennen [...]
2017 hebben we ervaren als een doorbraak voor dialoog. Steeds meer organisaties komen tot het inzicht hoe groot de waarde van dialoog is om onder meer: goed met elkaar te kunnen samenwerken, goed naar klanten te kunnen luisteren, leiderschap te ontwikkelen, en om samen na te denken over de visie en missie van de organisatie. [...]
In oktober en november 2017 zijn zo'n 1000 medewerkers van UWV in dialoog gegaan over de visie 2018 – 2022. De uitnodiging aan alle medewerkers om hierover mee te denken, kwam van de Raad van Bestuur en werd gecombineerd met het vieren van het 15-jarig bestaan van UWV. Na een periode van reorganisatie en bezuinigen [...]
